医療法人かとう会 採用サイト

いくつか見学に行った中で、かとう会のスタッフの雰囲気が一番良かったんです。
見学の際、全員が笑顔で挨拶してくださって、『ここなら楽しく働けそう』と直感的に思いました。
あと、マンツーマンの教育体制があることも決め手でした。新人一人ひとりに教育担当の先輩がつくと聞いて、
『ちゃんと育ててもらえる環境なんだな』と安心しました

技術面では、SRPが確実にできるようになったことが大きいですね。
最初は模型練習から始めて、先輩の口腔内で練習させてもらって、徐々に患者様を担当するようになりました。

今では、担当患者様も増えて、『Gさんに診てもらいたい』と言ってくださる方もいます。それが本当に嬉しくて、やりがいを感じています。
あと、患者様とのコミュニケーション力も伸びました。
最初はうまく話せなかったんですけど、先輩のやり方を見たり、アドバイスをもらったりする中で、少しずつ自分のスタイルができてきました。

人間関係が本当に良いところです。
困ったことがあったら、すぐに先輩に相談できる。
『こんなこと聞いたら迷惑かな』なんて思う必要がない。みんな優しく教えてくださいます。あと、『ありがとう』の言葉がたくさん飛び交う職場なんです。
患者様に対してはもちろん、スタッフ同士でも感謝の言葉を伝え合っています。

それから、プライベートの時間もしっかり取れるのがいいですね。
残業がほとんどないので、休日は趣味の時間を楽しんでいます」

新卒だったので、『ちゃんとできるかな』という不安がすごくありました。
学校では実習があったけど、実際の患者様を診るのは全然違うじゃないですか。『失敗したらどうしよう』って思っていました。
でも、入社してみたら、その不安は杞憂でした。
教育担当の先輩がマンツーマンでついてくださって、本当に丁寧に教えてもらえるんです。模型練習も、実際の患者様を担当する前に、何度も練習させてもらえました。
それに、マニュアルがすごく詳しいんです。手技の一つひとつが写真付きで書かれているので、分からないときはすぐに確認できます。

入社して半年くらい経った頃、初めて自分の担当患者様を持ったんです。
最初は緊張しましたが、患者様が『ありがとう、気持ちよかったよ』って言ってくださって。
その言葉がすごく嬉しくて、『歯科衛生士になって良かった』と心から思いました。

それから、その患者様が次に来院されたとき、『また先生（衛生士のことをそう呼ぶ方もいます）にお願いしたい』って言ってくださって。
自分を指名してくださったことが、本当に嬉しかったです。

成長できる環境と温かい雰囲気ですね。
毎日、新しいことを学べます。症例数も多いので、経験をどんどん積めます。

それでいて、スタッフみんなが仲良くて、笑顔が絶えない職場。
仕事って、環境がすべてだと思うんです。どんなに勉強できても、雰囲気が悪かったら続かない。
かとう会は、その両方が揃っている稀有な職場だと思います。

はい。出産前に産休・育休を取得して、子どもが1歳になったタイミングで復帰しました。
正直、『本当に復帰できるのかな』という不安はありました。
でも、院長先生やスタッフのみんなが、『いつでも戻ってきてね』と言ってくださって、すごく心強かったです。
復帰後は、時短勤務にしてもらっています。午前中だけの勤務で、お昼にはお迎えに行けます。
子育てと両立できているのは、職場の理解があるからこそだと思います。

子どもが急に熱を出したりすることもあります。
そういうとき、『お互いさま』の雰囲気で支え合えるのが、かとう会の良いところです。

スタッフのみんなが、『大丈夫、気にしないで』って言ってくれます。本当に助かっています。 女性が長く働ける職場って、こういうことなんだなと実感しています